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索  引  号:000438600/2019-008170 分        类: 人事工作; ,人事信息;
发布机构: 人社局; 生成日期: 2019年07月26日
名         称: 2019年罗田县教育局下属事业单位公开招聘高层次人才面试公告
文         号: 关  键  词:


2019年罗田县教育局下属事业单位公开招聘高
层次人才面试公告





  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人〔2003〕16号)和《我选湖北?梦圆黄冈罗田县事业单位2019年公开招聘高层次人才公告》要求,现将罗田县教育局下属事业单位公开招聘高层次人才面试的有关事项公告如下。
  一、面试时间、地点
  1、面试时间。2019年7月31日。
  2、面试地点。罗田县实验中学。
  二、面试人员名单
  资格复审合格人员全部进入面试,具体面试人员名单详见附件1。
  三、面试评委
  面试共分三组,每组由7名考官组成。一组负责面试的岗位代码为ZP02、ZP03、ZP07、ZP11,共8人;二组负责面试的岗位代码为ZP04、ZP05、ZP06,共5人:三组负责面试的岗位代码为ZP08、ZP09、ZP10,共9人(具体岗位名称见附件1)。
  四、面试方式及内容
  面试采取结构化面试加说课的方式进行,面试时间为20分钟,结构化面试和说课时间各为10分钟。
  结构化面试主要测试考生的判断能力、思维能力和语言表达等能力。内容涉及教育教学案例、基础教育发展和时事政治等方面内容。结构化面试成绩占面试总成绩的40%。
  说课主要测试考生的教育教学能力,重点考查考生对教材的理解处理、重难点把握、课堂结构、学情处理、教学方法和黑板板书等素养能力。说课成绩占面试总成绩的60%。说课内容详见附件2。
  五、面试合格分数控制线规定
  面试公告发布后,因考生弃权和缺考等因素造成入围人选达不到规定比例的,不再递补。面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,但该岗位招聘计划不再调减。对因上述原因导致有效面试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位,实行最低面试合格分数线控制。面试成绩达到75分及以上的,方能进入体检考察阶段。对达不到面试最低合格分数线的岗位,取消或核减相应岗位的招聘计划。
  六、面试流程。
  面试分设候考室、备考室和面试室,按以下流程进行。
  1.安检。参加本次面试的考生应按通知要求,携带本人身份证和准考证原件,于2019年7月31日 上午8:00前到达候考室自觉接受安检,并集中封闭管理,8:20前未到达候考室的,视为自动放弃面试资格。面试期间采取入闱封闭的办法进行管理,本人面试结束后解除封闭。除规定的用品外,不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室,不得穿戴有明显特征的服装、饰品进入考场。否则,按违规处理,取消面试资格。
  2.候考。考生必须在指定的候考室,按先后顺序凭准考证和有效身份证抽签,按抽签顺序参加面试。因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的,视为自愿放弃。在候考室期间,不得擅自离开候考室,如有特殊情况向考务工作人员报告,须有考务工作人员陪同。否则,按违规处理,取消面试资格。
  3.备考。开考后,每一岗位密封试题在第一位、第二位面试考生和纪检员监督下,在备课室拆封,由备考室监考员在督促考生抽出试题并在备考情况记录表上如实填写所抽试题(监考员不得代为填写)。面试考生在备考室开始备考。监考员作好考生备考起止时间记载,备考时间为40分钟。候考室监考员每隔20分钟,通知下一位考生备考。
  4.面试。考生备考结束后,带上面试稿,由引领员带入面试室开始面试。再按顺序到备考室传呼考生,并在《传呼情况记录表》上作好记载,并与考生面试内容相核对,如发现不一致,应立即报告考场办公室。
  面试期间,考生只允许报告自己的面试抽签顺序号,不得向考官报告自己和家庭成员的姓名及工作单位、籍贯等信息,严禁透露任何能证明个人身份的信息,否则按违规处理,取消面试资格。考官在评分单的指定位置写上面试考生的面试序号。计时员从主考官说“计时开始”时开始计时,考生在听到计时员发出 “时间到”的指令后,应立即停止面试,面试实行单项计时。面试结束后,面试稿由计时员收取,考生退出面试室外等候。考生听到进入面试室通知后,由报分员报评委评分和最后得分情况,签字确认后即可离开考场。
  5.评分。面试总成绩为100分,分结构化面试和说课两项,每项均按百分制评分。凡能正常进行面试的,每项评分最高不超过90分,最低不低于60分。但在规定时间内未完成面试任务的、有严重知识性错误的可低于60分,对超过90分、低于60分的,评委组必须出具书面理由,所有评委签字。凡缺考、违纪、不能开口面试、面试与所抽内容不一致的,其成绩可评零分。
  每位考生面试结束后,考官即行评分,将分数写在评分单上,分数应当场向考生公布并由考生签名确认。
  考官评分后,将每位考官评分单与面试稿一起装订,交面试室监督员。面试稿不作为考官评分依据。
  6.成绩计算。每个面试单项成绩按照去掉一个最高分、去掉一个最低分,取剩下5位考官评分的平均分为考生的每个单项的面试成绩。考生成绩精确到小数点后两位,小数点后第三位“四舍五入”。 面试结束后,计分表须由考官、监督员、计分员、核分员同时签字,成绩方能有效。面试时如出现考生缺考、违纪等情况,其面试成绩按零分计算。
  7.公布面试总成绩。面试结束后,在罗田县人民政府门户网、罗田县人力资源和社会保障局网、罗田教育信息网公布考生的面试总成绩(面试总成绩=结构化面试成绩×40%+说课成绩×60%)(保留两位有效小数, 小数点后第三位“四舍五入”)。
  联系电话:0713-5052627(县教育局政工股)   0713-5065561(县教育局监察室)
  附件1: 2019年罗田县教育局下属事业单位公开招聘高层次人才资格审查合格人员名单;
  附件2:说课内容表(教材统一提供)


中共罗田县委组织部
罗田县人力资源和社会保障局
罗田县教育局
2019年7月26日





下载附件:
        2019年罗田县教育局下属事业单位公开招聘高层次人才资格审查合格人员名单.doc
        说课内容表(教材统一提供).doc
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